Portrait de participants 10%
Chaque mois, la newsletter du programme 10% vous fait découvrir les parcours de participants. Serena Gruarin et Nathalie Four sont data scientists au ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Leur mission : acculturer les agents du ministère à la data. Leur point commun : mettre leur talent au service de l'intérêt général.
Quel est votre parcours ?
Nathalie : J'ai commencé par un master d'économétrie et statistique puis un master 2 spécialisé en data science. La data science m'a tout de suite passionnée. C'était déjà un domaine en plein essor. Ce master n'a fait que confirmer mon appétence pour la data science que j'avais déjà découvert lors d'un stage à l'Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale.
Serena : J'ai commencé mes études supérieures par une double-licence économie et droit car mon coeur balançait entre les deux. J'ai même pensé à faire l'Ecole nationale de la magistrature. Mon choix s'est fixé en L3 quand j'ai découvert l'économétrie. En me renseignant, j'ai découvert que les débouchés étaient très variés, pour quelqu'un qui ne savait pas vraiment dans quel domaine travailler, c'était une opportunité! Je me suis donc tournée vers un master économétrie statistique et c'est là que j'ai entendu pour la 1ère fois le terme de data science.
Comment êtes-vous arrivées dans le public ?
Nathalie : Le public m'a toujours attirée, j'avais déjà fait un stage dans le public. Servir l'intérêt général est ce qui a déterminé mon choix.
Serena : Mon choix s'est fait un peu par hasard, après un stage dans le domaine de l'énergie. Je suis tombée sur une offre d'apprentissage au ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Cette offre d'apprentissage a attiré mon attention, la plupart des offres étaient proposées dans les secteurs de la banque ou des assurances. Pouvoir travailler sur des données publiques avec tous leurs enjeux, c'était un vrai challenge. Nathalie avait besoin d'un apprenti et m'a recruté. Après une année, j'ai intégré le ministère en tant que contractuel.
C'est quoi le quotidien d'un data scientist au Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères ?
Nathalie : L'intégration des data scientists au MAE en est encore à ses prémices. Notre mission est essentielle : faire connaitre la data science aux agents du ministère, montrer l'étendue des possibles, bien identifier les besoins. Nous sommes les deux seules data scientists.
Serena : Nous avons intégré le bureau en charge du SIRH à un moment où la DRH a eu la volonté d'exploiter justement les nombreuses données qui s'y trouvent. Un grand challenge au quotidien réside dans le fait d'acculturer nos collègues aux données et de récolter leur besoin qui pourraient éventuellement être comblés par la data science. Nous sommes entourés et travaillons au quotidien auprès des agents dits du « métier ».
Quel est le projet sur lequel vous travaillez actuellement en interne ?
Serena : Depuis début janvier, je travaille sur un projet qui s'éloigne de la data science "pure"mais qui me permet de découvrir un rôle qui se rapproche d'un MOE et d'un data engineer ce qui est très intéressant. Au sein du bureau du dialogue social, je travaille à la construction d'une base de donnée sociale. L'idée est de récupérer les données puis les mettre en forme pour pouvoir calculer des indicateurs RH.
Nathalie : De mon côté, je travaille à développer une filière donnée au sein du ministère avec l'objectif de montrer aux agents l'étendue des possibilités ouvertes en matière de donnée. Des projets de valorisation de données sont également en cours à travers des tableaux de bord RH à destination des directions.
Qu'est-ce vous aimez dans votre métier ?
Nathalie : Faire parler les données, c'est tout l'intérêt de mon métier. Les données donnent un état des lieux qui est indispensable à toute réflexion. Par ailleurs, parler avec une multiplicité d'interlocuteurs, directement travailler avec les métiers c'est enrichissant.
Serena : Dans la data science en général, le fait que ce soit un métier pluridisciplinaire. Ayant toujours eu peur de la routine, le fait que ce métier puisse s'exercer dans différents secteurs m'a également beaucoup attiré.
Pourquoi avez-vous rejoint le programme 10% ?
Nathalie : Nous sommes seulement deux au MAE. Le programme 10%, c'était pour nous l'occasion de rencontrer d'autres data scientists issus de différents ministères, maintenir nos compétences data et découvrir de nouveaux outils comme le SSP cloud qui nous est directement utile.
Serena : Quand on a entendu parlé de ce programme, on a tout de suite été très enthousiastes. Notre manager nous a également beaucoup encouragé à rejoindre cette communauté. Pour ma part, avec mon projet en interne qui s'éloigne de la data science, le programme 10%, c'est l'opportunité pour moi de ne pas perdre en compétence.
Quel est le projet auquel vous participez dans le programme 10 % ?
Nathalie : Nous travaillons sur le projet "Génération de documents word". L'idée est de produire des rapports de manière automatique. Actuellement, la production de rapport word est très chronophage pour les administrations. Le but du projet est de leur permettre de mettre à jour leurs données par un simple clic.
Serena : Pour illustrer le projet par un cas concret, on peut prendre l'exemple du rapport social unique que les ministères doivent élaborer chaque année. D'une année à l'autre, les données changent et donc les graphiques, mais le format reste identique. Grâce au projet, on pourra facilement actualiser le rapport et rendre le métier autonome.
Par ailleurs, l'équipe 10% est intéressante car on a une pluralité de profils (dev, data analyst, data scientists) et de ministères (DITP, Ministère de la justice, MAE).
Vous êtes deux femmes dans un univers de data scientists majoritairement masculin, quel est votre regard sur la place des femmes dans la data ?
Serena : Ce n'est pas pas forcément une difficulté. Les choses évoluent positivement et le monde de la data s'ouvre de plus en plus. Quand j'étais en L3 et que je regardais les promotions précédentes de mon master, il y avait 3 femmes sur 30 élèves. Aujourd'hui, les femmes représentent 50% des effectifs.
Nathalie : Au MAE, on est les 2 seules femmes data scientists, autant dire un taux de 100% de représentation féminine !